NEWS｜静岡の【佐藤工機】パイプ加工・切削加工・ろう付けのパイオニア

4月27日

東芝キヤリア様のロウ付け技能認定試験で
（男性4名、女性2名）の計6名が、
新たに認定されました。

4月3日

当社にも、4名（男性2名 女性2名）
の新入社員が入社しました。
約1月、各部署の研修がありますが
まずは、早く会社に慣れてくださいね。

3月21日

ＮＳＭに今年も
新しい仲間が5名が入社しました。
男性4名、女性1名

三菱電機㈱　静岡製作所様より、
VE提案活動において、表彰されました。

「報恩感謝」の理念のもと、
より一層努力していきます。

管理者要請講座終了者から、昇進試験に合格した4人が昇進しました。
（課長2名/主任1名/班長1名）

＜社長ｺﾒﾝﾄ＞
・役職者として、ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟした人が増える事はﾌﾞﾚｰﾝが増えた事で、
　うれしい限り。
・昇進した後、一人の人格者として、職責をしっかりと果たして欲しい。
・重要なﾎﾟｼﾞｼｮﾝだと言う事を意識して！

9/1防災訓練を行いました。

広島での土砂災害や、近年言われている
東海地震や南海トラフ地震などの自然災害
は何時起こるか解りません。

日頃の備えは必要ですね。

(TWI-JI・JRと人格形成)
9名が半年間の長丁場の勉強会を終了し
終了試験に合格し、修了証を授与される。

社長コメント
会社にとっての人財になるべく、
何でもいいが、勉強をし続けていって欲しい。

管理監督者養成講座を修了し、
昇進試験に合格したスタッフ部門
から2名主任に昇進しました。

社長コメント
経営者の一員として、苦労を共にし、
活躍される事を祈る。

新年の社長抱負

- 2014年のテーマは『差異』 -

「並」でなく社質・スキル等、他社との差別化
で付加価値を高めよう。
又、皆で幸せになる会社を築き、
ケガ・病気のない1年にしよう。

受講者：9名　　トレーナー：横山

①管理監督者　人格形成
②TWI-JR（人の扱い方）
③TWI-JI（仕事の教え方）

半年間の長丁場ですが、全員修了証授与
を目指し頑張りましょう。